コーチング

エグゼクティブコーチング

エグゼクティブコーチングは、
企業のトップおよび経営幹部クラスの方が、
より一層優れたリーダーとして周囲に
肯定的な影響を及ぼせるようになるための
意識変革・行動変革
を行っていただくためのプログラムです。

　組織にとってのよりよい行動を促し、
よりよい影響を生みだすことを目的とします。
組織が変わるためには、
トップ自身・経営幹部自身の変革が不可欠
であるため、ここ数年多くの企業で急速に導入が
広がっているプログラムです。

　また、次世代の幹部候補や女性リーダー層にも
その対象が急速に広がっています。

通常のコーチングとの大きな違いは、
1on1のコーチングの事前と事後に
ステークホルダーに対するヒアリングを
実施することです。
コーチングの目的が、
「リーダーとして周囲に肯定的な影響力を及ぼす」
ことにあるため、
周囲の方々がコーチングの対象となる
リーダーの言動についてどのように評価しているかが
成果を図る上で重要な指標となります。